Jedan od ključnih preduslova svakog poslovnog uspeha su produktivni i zadovoljni zaposleni. Naše bogato znanje i iskustvo u svim aspektima radnog prava omogućava nam da za naše klijente kreiramo rešenja koja pružaju najveću moguću zaštitu za poslodavca, istovremeno podstičući pravedno i produktivno radno okruženje. Iako imamo obimno iskustvo u savetovanju klijenata u svim vrstama spornih situacija, uvek stavljamo naglasak na prevenciju problema i izbegavanje sporova, a za probleme koji ipak nastanu, na njihovom pravovremenom i adekvatnom rešavanju. Naime, naša praksa je jasno pokazala da u oblasti radnih odnosa problemi i rizici imaju tendenciju da eskaliraju protekom vremena ukoliko nisu adekvatno adresirani, te stoga proaktivan pristup i ekspertska podrška mogu pomoći našim klijentima da spreče ili umanje rizike kao i da uštede novac i energiju na duže staze.

Primeri usluga:

• Priprema radnopravne dokumentacije (poput pravilnika o radu, ugovora o radu, pravilnika o sistematizaciji, rešenja o otkazu i drugih potrebnih dokumenata)
• Procena i obezbeđivanje usklađenosti radnopravne dokumentacije sa propisima o radu
• Savetovanje u pogledu učešća zaposlenih u ulaganju (Employee Stock Option Plans)
• Podrška pri pregovorima u vezi zaključenja kolektivnog ugovora i drugim pitanjima u odnosima sa sindikatom zaposlenih
• Planiranje i sprovođenje restrukturiranja u okviru poslodavca
• Savetovanje u pogledu sprečavanja diskriminacije i mobinga, kao i zaštite uzbunjivača i ostalih internih procedura
• Savetovanje i pomoć pri vađenju radnih dozvola
• Zastupanje u sudskim sporovima i inspekcijskim postupcima