Blog & Vesti

Alkoholisanost nije razlog za otkaz

Prema zakonu, radni odnos može prestati ukoliko zaposleni dođe na posao pod dejstvom alkohola. Praksa...

Novija sudska praksa iz oblasti radnog prava

Pregled sudske prakse iz oblasti radnog prava iz novijeg perioda, koja može biti od značaja...

Probni rad – sudska praksa i problemi u praksi

Dok zakon omogućava poslodavcu da raskine radni odnos tokom probnog rada u pojednostavljenoj proceduri, nedavne...

Obrada podataka o ličnosti – Video nadzor i GPS praćenje

Obrada podataka o ličnosti putem video nadzora kao i putem sistema za praćenje kretanja vozila...

Korišćenje godišnjeg odmora u delovima (veća fleksibilnost ili zaštita zaposlenih?)

Zaposleni često preferiraju veću fleksibilnost u određivanju rasporeda godišnjih odmora, ali ta fleksibilnost nije uvek...

Do državljanstva Srbije za godinu dana

Predloženim izmenama i dopunama Zakona o državljanstvu Republike Srbije strancima će biti olakšan prijem u...

Dodatni dani godišnjeg odmora za nepušače?

Da li bi pravljenje razlike između zaposlenih pušača i nepušača u kontekstu prava na godišnji...

Liberalizacija tržišta rada i uslova za boravak stranaca u Srbiji 

Od 2024. godine zakoniti rad stranaca u Srbiji biće jednostavniji. Koje novine se predviđaju?

Trendovi i tendencije uvođenja četvorodnevne radne nedelje

Razmatramo pravni tretman četvorodnevne radne nedelje u pravnom sistemu Srbije, odnosno šta je potrebno da...

Novi način oporezivanja Freelancer-a

Od 2023. godine freelancer-i u Srbiji biće pod novim poreskim režimom.

Podsticaji za zapošljavanje stranaca i posebni uslovi za sticanje privremenog boravka u Srbiji

Pregled kriterijuma za dodelu podsticaja za zapošljavanje pojedinih kategorija zaposlenih u Srbiji.

Obaveza prijave koncentracije u slučaju kupovine imovine

Sticanje imovine ponekad zahteva odobrenje organa za zaštitu konkurencije.
1 2 3

Copyright 2021, DNVG Attorneys. All Right Reserved

GDPR