Iako je zloupotreba prava na odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad (zloupotreba bolovanja) predviđena kao razlog za otkaz, u praksi je teško otkazati ugovor o radu po tom osnovu.Read More

Prema zakonu, radni odnos može prestati ukoliko zaposleni dođe na posao pod dejstvom alkohola. Praksa je nešto drugačija.Read More

Pregled sudske prakse iz oblasti radnog prava iz novijeg perioda, koja može biti od značaja za poslodavce i zaposlene.Read More

Dok zakon omogućava poslodavcu da raskine radni odnos tokom probnog rada u pojednostavljenoj proceduri, nedavne sudske odluke dovode u pitanje uslove za zakoniti otkaz.Read More